北村西望「龍人」 ブロンズ製 桐共箱 真作 文化勲章受賞 日本芸術院会員最晩年作
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商品説明
サイズ㎝桐箱サイズW34、H25、5D16北村西望保証品(最晩年104歳作)レビュー
商品の評価:




4.8点(2732件)
- chanchan0113
- 家族が電話検定試験を受けるのに、書店になかったのでこちらで購入しました。思ったより薄めの本でしたが、おかげさまで合格しました。
- ムーミン&スナフキン
- 笑いの基本・パターン等よくわかりました。
- ほっちゃん8231
- ほめ言葉bookを買いました。 すごいですねぇ〜 さすがですねぇ〜 仕事速いですねぇ〜 おだてるだけおだてています。 ほめることで人の能力は伸びるという考えを持っています。
- Momo92
- 2冊目を買いました。 他の人にも勧めておきました。内容として、とても読みやすく、またわかりやすい上に実践的なのがいいと感じます。特に前半部分は、講師ではなく、プレゼンのワザとして、絶対におすすめの内容。いい本です。
- あかりんご96
- エッセイ集みたいな感じでしょうか。とても面白い上に、色々な現場のことが書かれているので、参考になります。そんなに高くないし、持ってて損はしないビジネス書。
- タックス3838
- ・「なるほど当てはまるな」と思えるところがありました。職場にも同様に思考回路が分からない人が居るので。自分は出来が良いと思っているところが更にたちが悪いですね。
- 筋トレじじい
- 職場の研修用に買いました。 長い間勤め人をしている者には当たり前の内容ではありますが、なかなか楽しく読めました。
- golflovers0403
- 本当に目からうろこでした☆ 私は人に教える仕事なのですが、これだ!と思いました。とっても大切なことが書いてあると思います。まだ一回読んだだけなので、なんとも言えませんが、仕事上このことを意識しただけで、相手の反応が変わった気がします。また、読み返してみようと思います。その価値ありです!
- kinsama
- 軽く読むだけでは、なかなか本書の書かれている意味がわかりません。というわけで、僕もサラサラと読んだのですが、イマイチ意味がわかりませんでした(汗)。 ボリュームたっぷりの本で、NLPの手法があれこれと書かれているのですが、ひとつひとつの手法の意味のつながりがイマイチつかめず・・・とりあえず、NLPの手法を、著名なコンサルタントの方々が使っているのは分かったのですが、僕が使えるようになるには、もう少しトレーニングしないといけないようです。 また、時間があるときにじっくり読んでみます(図とかイラストも多用されているのに、こんなに理解できないとは・・・今の自分には必要ないということですかね?)。
- はなたん6218
- 仕事に役立てるために購入してみました。ことばは重要。
- stinger0317
- 上司の希望で購入しました。 今はまだ上司の手元にあるので 内容は見ていませんが・・・。 読みやすそうでした。
- ヤギママ2436
- 人事考課が、会社に及ぼす効果は、絶大です。 ですから、その運用は、適切に行われる事が強く望まれます。 適切な運用とは何か、その方法・考え方・行動が本書で記されている内容です。 本書では、適切な人事考課制度を作る事が記されているわけではありません。基本的には、既に、制度化されている規定により行なわれる人事考課を、更にレベルアップしていこう、というスタンスです。 人事考課の意義、定義の説明を経て、実際の人事考課時の行動指針、具体的行動が記されています。 そして、人事考課と部下育成は、切り離せない関係である、という冒頭からの考えの元に、フィードバックと能力開発へのアプローチまで、触れられています。 【内容紹介】 ・人事考課とは部下管理そのものである ・絶対基準とは ・公正な処遇の為のルール化 ・人事考課を正しく行う為のルール化 ・評価尺度について ・基本的能力の育成
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